硅谷業界力挺“綠卡直通車”綠卡留才有利亞裔
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2008年06月11日10:43 來源:中國新聞網
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據美國《世界日報》報道,美國聯邦參議員鮑克塞於6月5日提出議案,主張未來主修科技相關的外籍學生,隻要找到工作就能夠直接申辦綠卡,以保持美國科技競爭力。對此提案硅谷業界表示強烈支持,同時相關人士指出,綠卡留才將有利於亞裔。
硅谷業界力挺
這項提案是配合聯邦眾議院已提出的議案,以使獲得科學、技術、工程和數學高等學位的畢業生,不致受簽証名額限制。由雇主代為申請的永久居留簽証,目前每年有14萬個名額。
根據“美國工程教育學會”資料,美國每三位碩士中就有一位來自海外,所有工程相關科系博士生中,也有一半來自海外,包括印度與中國,由於無法取得簽証,一些在美國獲取學位的優秀學生必須返回原來自國家找工作,而無法在美國居留、貢獻所長。
“合法移民權益協會”發言人鐘華6月9日透露,這項被稱為“STEM”(Science, Technology, Engineering and Mathematics)提案,正是協會一直爭取的項目。協會目前在全美各地都有成員,其中,在硅谷的成員曾與羅芙根在她的聖荷西辦公室討論此提案內容。他強調,協會會員大都是具有美國高等教育學位人士,協會強烈支持這項議題。
中美律師集團的芮冰表示,議案若通過,當然是項好消息。她指出,根據美國移民法的規定,學生本可直接申請綠卡,然而因申請過無法離開美國、申請受到排期限制,來自中國移民申請綠卡的第二類申請者(具有大學文憑、加上五年工作經驗或是有碩士文憑者),目前排期還在2004年。申請時間長。若提案通過,學生可不受排期限制、直接申請綠卡,將大大加快綠卡申請時間。
包括微軟、甲骨文等大型科技公司都積極游說國會增加工作簽証名額、將科技人才留在美國。微軟創辦人比爾蓋茲曾親自到國會,針對增加工作簽証名額進行游說。
Google資深政策發展律師崔維茲也於今年4月強調,期望國會能持續為高科技人才留在美國作努力。他表示,若Google等公司無法在美國雇用世界最佳的科學家、數學家與工程師,這些在美國大學取得學位的外國科技人才,將失去在美國創新與就業機會,等於是向有如英特爾共同創辦人葛洛夫(也是移民)那樣的人才,關起大門。
綠卡留才 有利亞裔
同時,智升計算機科技公司負責人李念慈對此提案也表示樂觀其成,認為這是留住科技人才的好方法,尤其對在科技領域佔多數的亞裔特別有利。
李念慈指出,一個國家的進步必須靠科學與科技發展,但美裔本身研讀科學或科技的人非常少,在本國人才不足的情況下,如果又不能讓外籍人才有意願留下來,那麼國家競爭力可能會衰退,且看起來美國似乎在替其它地方“培養”科技人才。
過去H1B申請手續繁雜,等待時程又久,因此很多科技人士根本等不到H1B,或是直接不申請,轉而向其它地區發展,這導致美國科技人才外流,李念慈說美國的教育制度非常好,每年都吸引大批外籍學生來美就讀,如果能夠延續下去延攬人才,會是非常正向的力量,因此他對該提案樂觀其成,相信對留住科技人才大有助益。
李念慈同時表示,如果這項法案最終獲得通過,對亞裔應該最為有利,因為許多亞裔學生到美國都是主修科學與科技,若能省去H1B繁復的手續,應該會吸引這些科技人才留在美國,他也期盼未來不止科技人才,其它領域的專業人士也能夠比照辦理。(蔡明容 吳日君)
硅谷業界力挺
這項提案是配合聯邦眾議院已提出的議案,以使獲得科學、技術、工程和數學高等學位的畢業生,不致受簽証名額限制。由雇主代為申請的永久居留簽証,目前每年有14萬個名額。
根據“美國工程教育學會”資料,美國每三位碩士中就有一位來自海外,所有工程相關科系博士生中,也有一半來自海外,包括印度與中國,由於無法取得簽証,一些在美國獲取學位的優秀學生必須返回原來自國家找工作,而無法在美國居留、貢獻所長。
“合法移民權益協會”發言人鐘華6月9日透露,這項被稱為“STEM”(Science, Technology, Engineering and Mathematics)提案,正是協會一直爭取的項目。協會目前在全美各地都有成員,其中,在硅谷的成員曾與羅芙根在她的聖荷西辦公室討論此提案內容。他強調,協會會員大都是具有美國高等教育學位人士,協會強烈支持這項議題。
中美律師集團的芮冰表示,議案若通過,當然是項好消息。她指出,根據美國移民法的規定,學生本可直接申請綠卡,然而因申請過無法離開美國、申請受到排期限制,來自中國移民申請綠卡的第二類申請者(具有大學文憑、加上五年工作經驗或是有碩士文憑者),目前排期還在2004年。申請時間長。若提案通過,學生可不受排期限制、直接申請綠卡,將大大加快綠卡申請時間。
包括微軟、甲骨文等大型科技公司都積極游說國會增加工作簽証名額、將科技人才留在美國。微軟創辦人比爾蓋茲曾親自到國會,針對增加工作簽証名額進行游說。
Google資深政策發展律師崔維茲也於今年4月強調,期望國會能持續為高科技人才留在美國作努力。他表示,若Google等公司無法在美國雇用世界最佳的科學家、數學家與工程師,這些在美國大學取得學位的外國科技人才,將失去在美國創新與就業機會,等於是向有如英特爾共同創辦人葛洛夫(也是移民)那樣的人才,關起大門。
綠卡留才 有利亞裔
同時,智升計算機科技公司負責人李念慈對此提案也表示樂觀其成,認為這是留住科技人才的好方法,尤其對在科技領域佔多數的亞裔特別有利。
李念慈指出,一個國家的進步必須靠科學與科技發展,但美裔本身研讀科學或科技的人非常少,在本國人才不足的情況下,如果又不能讓外籍人才有意願留下來,那麼國家競爭力可能會衰退,且看起來美國似乎在替其它地方“培養”科技人才。
過去H1B申請手續繁雜,等待時程又久,因此很多科技人士根本等不到H1B,或是直接不申請,轉而向其它地區發展,這導致美國科技人才外流,李念慈說美國的教育制度非常好,每年都吸引大批外籍學生來美就讀,如果能夠延續下去延攬人才,會是非常正向的力量,因此他對該提案樂觀其成,相信對留住科技人才大有助益。
李念慈同時表示,如果這項法案最終獲得通過,對亞裔應該最為有利,因為許多亞裔學生到美國都是主修科學與科技,若能省去H1B繁復的手續,應該會吸引這些科技人才留在美國,他也期盼未來不止科技人才,其它領域的專業人士也能夠比照辦理。(蔡明容 吳日君)
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(責任編輯:楊牧) |
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