雇佣市场日益环球化 全球将近两亿人在海外打工
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2008年06月26日12:50 来源:中国新闻网
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据新加坡《联合早报》报道,今天经济环球化,雇佣市场也环球化,更多受薪人士表示,愿意到海外打工。
据“国际移民组织”统计,目前有19000万人住在国外,也就是说全球每35人之中,就有一人不住在自己的国家;而且,这部分身在异乡的人口,正以每年3%的速度增加。
据《金融时报》报道,世界最大的招聘机构“人力”最近在27个国家展开调查,在受访的28000个雇主当中,几乎三分之一担心能力出众的雇员会到其他国家工作。
在受访的31000个受薪人士当中,超出三分之一的人表示,他们准备“到世界任何地点去打工”。薪水是最主要的推动因素,其他原因包括:想学外国语言,以及增添外国工作经验。
在调查中,只有15%的雇主相信,他们的政府和商界“下了足够的功夫,阻止人才外流”。
“人力”招聘机构指出,更值得关注的是,好多发达国家的劳动队伍已经老化,它们越来越需要外来工人来推动经济,但是,这些国家的政府却还未做好准备,以应付外来工人增加的局面。
“人力”招聘机构在报告中指出,这股人才四处漂流的趋势正在加大,但是没有多少政府和雇主已经做好应对的准备。
目前,好多国家的移民政策的重点放在引进学有专长的人才,包括工程师、科学家、企业家等,同时设置重重障碍,阻扰非熟练劳工进来。
“人力”招聘机构指出,好多政府前些年只着重培养专才,极力将自家年轻人送进大学,培育出一批批的知识型专才;现在,这些政府突然发现,国内极度缺乏‘蓝领工人’。
现在,各个发达国家几乎都缺乏木匠、泥瓦工、水管工以及园艺工人,这些领域的工作恐怕都要外来工人来做。
据“国际移民组织”统计,目前有19000万人住在国外,也就是说全球每35人之中,就有一人不住在自己的国家;而且,这部分身在异乡的人口,正以每年3%的速度增加。
据《金融时报》报道,世界最大的招聘机构“人力”最近在27个国家展开调查,在受访的28000个雇主当中,几乎三分之一担心能力出众的雇员会到其他国家工作。
在受访的31000个受薪人士当中,超出三分之一的人表示,他们准备“到世界任何地点去打工”。薪水是最主要的推动因素,其他原因包括:想学外国语言,以及增添外国工作经验。
在调查中,只有15%的雇主相信,他们的政府和商界“下了足够的功夫,阻止人才外流”。
“人力”招聘机构指出,更值得关注的是,好多发达国家的劳动队伍已经老化,它们越来越需要外来工人来推动经济,但是,这些国家的政府却还未做好准备,以应付外来工人增加的局面。
“人力”招聘机构在报告中指出,这股人才四处漂流的趋势正在加大,但是没有多少政府和雇主已经做好应对的准备。
目前,好多国家的移民政策的重点放在引进学有专长的人才,包括工程师、科学家、企业家等,同时设置重重障碍,阻扰非熟练劳工进来。
“人力”招聘机构指出,好多政府前些年只着重培养专才,极力将自家年轻人送进大学,培育出一批批的知识型专才;现在,这些政府突然发现,国内极度缺乏‘蓝领工人’。
现在,各个发达国家几乎都缺乏木匠、泥瓦工、水管工以及园艺工人,这些领域的工作恐怕都要外来工人来做。
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(责任编辑:杨牧) |
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